导　　师： 郑希付;许思安

学科专业： D0203

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 华南师范大学

摘　　要： 作为国家培养的高级专门人才，硕士研究生将是我国实施“科教兴国”战略方针的重要力量，他们是21世纪中国社会经济发展中各行各业的栋梁人才。但是随着各高校研究生人数的不断扩招，研究生的就业形势日渐严峻，竞争压力使不少毕业生在择业过程中产生不同程度的焦虑情绪，并由此引发很多心理问题。<br>　　针对研究生在求职过程中出现的焦虑紧张等心理现象，本研究调查了毕业班研究生在求职过程中的择业焦虑水平、应对方式、择业自我效能感、外在环境影响因素状况;探讨毕业班研究生的择业焦虑与应对方式、择业自我效能感、外在环境影响因素之间的关系，为研究生的就业指导以及心理辅导提供理论支持。<br>　　本研究采用自编的“研究生择业焦虑外在环境影响因素问卷”，“简易应对方式问卷”、“状态焦虑问卷”、“大学生职业决策自我效能量表”对广州市的520名毕业班的研究生进行了施测。对所获得的数据进行分析，了解并分析了研究生的择业焦虑状况。使用方差分析和t检验比较研究生应对方式、择业自我效能、外在环境因素的差异情况，并采用相关分析探讨了就业焦虑、应对方式、择业自我效能感、外在环境影响因素之间的关系。研究结果表明:<br>　　(1)自编的《择业焦虑外在环境影响因素问卷》具有较好的信度和效度。包括三个因子，分别是家庭因素、社会因素和家庭因素。<br>　　(2)在状态焦虑方面，生源、是否独生子女等方面没有显著性差异，性别和专业对研究生择业焦虑状况的影响达到了统计上的显著性水平。其中，男生的择业焦虑显著低于女生，文科生的择业焦虑显著高于理科生。<br>　　(3)外在环境影响因素、应对方式、择业自我效能感都可以显著地预测状态焦虑。择业焦虑与积极应对方式，外在环境影响因素中的社会因素、家庭因素、企业因素及择业自我效能感均呈负相关;择业焦虑与消极应对方式呈正相关。<br>　　(4)应对方式、择业自我效能感在外在环境影响因素对状态焦虑的预测中是中介变量。消极应对方式的中介作用不显著，积极应对方式和择业自我效能感的中介作用显著，积极应对方式和择业自我效能感是两个完全中介。

关 键 词： 研究生 择业焦虑 心理分析 就业指导

分 类 号： [G643.0 G444]

领　　域： [文化科学] [文化科学] [哲学宗教] [哲学宗教] [文化科学] [文化科学]