导　　师： 刘志光

学科专业： A0101

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 华南师范大学

摘　　要： 随着经济的发展和社会的进步，以往一系列“人性假设”基本理论日益不适应时代的要求，致使“知识人”假设应呼而出，从而登上管理领域的历史舞台。“知识人”假设具有鲜明时代性的内涵和特征，并以一种全新的方式解决管理实践中存在的矛盾，起到积极的作用。<br>　　以“以人为本”为价值内涵的理论从形成与发展至今，主要由两种方式表现出来:一是通过人本主义理论学说表达，一是通过辩证唯物主义理论学说显现。以往“人性假设”理论演进中体现出来的“以人为本”，实质上只是人本主义在其不同发展阶段的不同表现而已;“知识人”假设凭借着自身的现实依据、主体功能、价值体认等条件和状况，充分地表达出唯物史观中以人为本的价值诉求，而这一诉求内在地从人在社会历史中的主体地位与作用方面充实了唯物史观。

关 键 词： 哲学思想 人性假设理论 唯物史观 人本主义

分 类 号： [B083]

领　　域： [哲学宗教]