导　　师： 徐宗玲

学科专业： H2305

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 汕头大学

摘　　要： 在组织网络化发展的背景下，企业需要解决的一个既基本又重要的问题就是：企业如何在网络化背景下有效地提高企业绩效？本文将这个基本问题细分为三个较为清晰的子问题：<br>　　第一，企业是否可以通过加强网络能力来提高企业绩效？<br>　　第二，企业是否可以通过构建有效的企业网络来提高企业绩效？<br>　　第三，企业如何构建有效的企业网络？<br>　　本文通过借鉴资源基础理论和社会资本理论探讨网络能力与企业绩效之间、网络能力与企业网络之间、企业网络和企业绩效之间的关系，以及企业网络在网络能力与企业绩效关系中的中介和调节效应，试图回答以上问题。通过发放调查问卷获取数据，使用逐步回归分析和层次回归分析方法分别检验变量的中介效应和调节效用，并验证研究假设。<br>　　本文研究的结果表明：<br>　　第一，网络能力对企业绩效有显著正向影响，且对盈利绩效的影响大于对创新绩效的影响。其中关系管理能力对企业绩效的影响最大，网络构建能力对企业绩效没有显著影响；<br>　　第二，网络能力对企业网络有显著正向影响，且对网络互惠度的影响效果最大，其次是网络规模和网络强度。其中网络愿景能力对企业网络的影响最大，网络构建能力对企业网络没有显著影响；<br>　　第三，企业网络对企业绩效有显著正向影响，且对盈利绩效的影响大于对创新绩效的影响。其中网络互惠度对企业绩效的影响最大，网络强度对企业绩效没有显著影响；<br>　　第四，企业网络在网络能力对企业绩效的影响过程中起部分中介作用；<br>　　第五，企业网络在网络能力对创新绩效的影响过程中调节作用显著,即随着网络特征变强，网络能力对创新绩效的影响效

关 键 词： 企业网络 经营绩效 关系管理 中介效应 层次回归分析法

领　　域： [经济管理] [经济管理] [经济管理]