导　　师： 米加宁

学科专业： L04

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 哈尔滨工业大学

摘　　要： 公务员考核是公务员管理中的重要环节，如何使考核高效、易行是行政管理中面临的一个问题，因此，加强考核工作具有极大的现实意义。哈尔滨市作为黑龙江省的省会，在经济文化的发展中起着重要的作用，因此加强哈尔滨市公务员考核制度的建设对于完善黑龙江省公务员考核制度，提高黑龙江公务员管理工作的质量，促进黑龙江经济文化的发展有着重要的意义。本文通过运用比较分析的方法，在阐述公务员考核制度的内涵、意义的基础上，系统分析了哈尔滨市公务员考核制度的现状以及存在的问题，并提出了相应的完善哈尔滨市公务员考核制度的对策。<br>　　本文首先阐述了选题的背景和意义，并介绍了国外公务员考核的现状以及我国公务员考核的发展现状。然后介绍了公务员考核的相关理论知识和我国公务员考核的基本框架。在此基础上全面的阐述和研究了哈尔滨市公务员考核的现状以及存在的问题，并分析了问题存在的原因。最后针对存在的问题，结合哈尔滨市公务员工作的现状，系统地提出了若干项对策和建议，即在考核中树立正确的考核观念，完善公务员考核程序，设立合理的考核体系，采用科学的考核方法，加强考核结果的兑现力度，完善考核的配套措施，健全考核机制等相关手段。

关 键 词： 公务员 考核制度 行政管理 工作质量 社会背景

分 类 号： [D630.3]

领　　域： [政治法律] [政治法律]