中文会议： 第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集

会议日期： 2008-11-01

会议地点： 中国湖南长沙

出版方 ： 中国管理现代化研究会

作　　者： ; ; (方超）;

机构地区： 深圳大学管理学院

出　　处： 《第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场》

摘　　要： 本文在扼要分析了目前广泛应用的IPD流程和矩阵式管理结构的基础上,探讨了位于这种架构中研发人员绩效考评时常见的问题,对建立完整、可操作、动态灵活的相关软件研发人员考核体系提出了具体的量化指标建议,并采用不同模糊隶属度函数进行了模糊综合考评系统的设计、实现和验证。结果证明本系统具有设计合理、可用性强的特点。

关 键 词： 矩阵式管理结构 绩效考核

领　　域： [经济管理] [经济管理]