帮助 本站公告
您现在所在的位置:网站首页 > 知识中心 > 文献详情
文献详细Journal detailed

薪酬制度考虑外部监管了吗?——来自中国上市公司的证据

中文会议: 资本市场会计研究——第八届会计与财务问题国际研讨会论文集

会议地点: 中国福建厦门

出版方 : 厦门大学会计发展研究中心、厦门大学财务管理与会计研究院、厦门大学会计系

作  者: ; ;

机构地区: 汕头大学商学院

出  处: 《第八届会计与财务问题国际研讨会》

摘  要: 本文以中国的上市公司为样本,考察了高管薪酬契约与外部监管的关系,结果发现,外部监管对高管薪酬有显著的影响,但与最优契约论不完全相符。研究发现,高管薪酬与第一大股东持股比例负相关;由于所有者虚位,国有企业的高管薪酬敏感性较高;由于远离管理者,外资控股的公司高管薪酬敏感性较高;独立董事占董事会总人数的比重与高管薪酬正相关而与薪酬敏感性负相关;较高的银行借款/总资产比率对高管薪酬有抑制作用;处于垄断地位

关 键 词: 高管薪酬 外部监管 激励机制

分 类 号: [F272.92 F832.51]

领  域: [经济管理] [经济管理] [经济管理]

相关作者

作者 郗群
作者 黄志忠
作者 宋函
作者 薛莲
作者 湛正群

相关机构对象

机构 华南理工大学
机构 暨南大学
机构 中山大学
机构 华南师范大学
机构 暨南大学管理学院

相关领域作者

作者 廖刚
作者 张为
作者 张丽丽
作者 张丽娟
作者 张丽娟