导　　师： 雷钦礼

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 暨南大学

摘　　要： 《劳动合同法》自颁布实施以来争议不断,国际金融危机的到来,使它再度成为热议的焦点。许多人甚至将企业倒闭的责任归咎于刚刚实施一年的《劳动合同法》。本文用事实说话,证明了《劳动合同法》并非企业发展的阻碍因素,为贯彻实施《劳动合同法》提供了实证依据。本文作者通过深入河源市各基层企业,在收集数据、听取各方意见的基础上,运用统计学的理论和方法,对河源市企业实施《劳动合同法》前后的变化进行对比分析,揭示了该法对企业影响的真实情况,得出结论为《劳动合同法》的实施对河源市企业的经营、成本和用工状况等方面产生的负面影响不大。本文再从宏观的角度,利用20年来河源市地区生产总值数据,建立模型预测未来河源市经济发展的趋势,并且得出分析结论为由于政府引导到位,企业积极应对,河源市在金融危机条件下,经济发展仍然呈现出一派喜人的景象。最后,本文结合河源市实际和当前国际金融危机的形势,创新性地提出了政府应帮扶引导、企业要改变经营模式和员工应增强法律意识等相关的应对措施,希望能给各级政府制订劳动关系政策提供一定的参考依据,同时也希望能为政府、企业和员工共度国际金融危机难关提供一定的帮助。

关 键 词： 劳动合同法 河源 企业 影响

分 类 号： [D922.52]

领　　域： [政治法律] [政治法律]