中文会议： 第十五届全国心理学学术会议论文集

会议日期： 2012-11-30

会议地点： 广州

主办单位： 中国心理学会

出版方 ： 中国心理学会

作　　者： ;

机构地区： 广州大学教育学院

出　　处： 《第十五届全国心理学学术会议》

摘　　要： 　　临近毕业的个体，在找工作过程中，都会出现这样那样的焦虑状况，然而，适当的焦虑有利于唤起毕业生的紧迫感，积极主动去寻找工作。但是，长期的、过度的焦虑会对毕业生的就业产生消极影响：抑制毕业生的正常思维，使毕业生情绪不稳定，从而影响了毕业生找合适的工作，甚至有可能导致严重的心理障碍或疾病。这种个体在面临职业选择时，由于对择业的过程中的一些问题，以及就业的结果的担忧，而且表现出来的紧张、不安等强烈、持久的情绪体验，并由于这些系列的担忧内容所引起的相应的生理和行为上的相应的变化就是就业焦虑。在国外，却没有提出专门的就业焦虑概念，主要是通过测量个体在面临就业或者是择业时的焦虑而对其进行研究，因此本文对就业焦虑与国外研究中的相关概念，如职业决策困难，职业决策未定向，职业决策未决，职业选择焦虑等概念进行辨析。

关 键 词： 就业焦虑 择业焦虑 就业焦虑研究

分 类 号： [B84 G64]

领　　域： [哲学宗教] [文化科学] [文化科学]