中文会议： 第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集

会议日期： 2008-10-11

会议地点： 南京

主办单位： 中国科学学与科技政策研究会

作　　者： ; ; ; ;

机构地区： 清华大学经济管理学院

出　　处： 《第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会》

摘　　要： 回顾了个体学习理论和MBTI人格类型测量工具在组织背景下应用的研究成果,探索性地对企业管理者的个体类型与个体学习能力之间的关系进行实证研究,结果表明N/S维度与个体学习能力关系显著:除T/F维度以外的三个维度对个体学习的九种分能力也存在一定的影响.这些结论不仅丰富了企业环境下个体学习的研究,同时也为企业人力资源管理实践提供启示.

关 键 词： 企业管理者 人格类型 个体学习能力 人力资源管理

分 类 号： [F]

领　　域： [经济管理]