中文会议： 中国地质经济学会青年分会2006年学术交流论文汇编

会议日期： 2006-10-01

会议地点： 西安

主办单位： 中国地质经济学会

作　　者： ;

机构地区： 中国国土资源经济研究院

出　　处： 《中国地质经济学会青年分会2006年学术交流会》

摘　　要： 公益性地质调查单位具有明显的服务性、公益性、知识密集性及政府主导性.其单位人力资源管理中存在着薪酬制度缺乏竞争性;考核制度过于笼统;晋升制度不完善;竞争制度不高效等方面的弊端.因此需要在公平、逐渐强化等的原则基础上建立适宜的经济利益激励,完善培训激励,健全晋升激励,加快人员聘用制度建设等人力资源激励制度.

关 键 词： 公益性地质调查单位 人力资源 激励机制

分 类 号： [P]

领　　域： [天文地球]