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义务教育教师绩效工资政策执行中的困难及解决策略

中文会议: 2010年中国教育经济学学术年会论文集

会议日期: 2010-12-04

会议地点: 湖北武汉

出版方 : 中国教育学会教育经济学分会

作  者: ; ;

机构地区: 华东师范大学公共管理学院

出  处: 《2010年中国教育经济学学术年会》

摘  要: 义务教育学校教师绩效工资政策目标包括价值要素和事实要素,促进教育公平,践行教育分权是其价值要素;保障教师工资和同区域公务员工资相当,建立教师激励机制是其事实要素。在政策落实过程中,面临绩效工资财政资金保障机制不完善、基础性绩效工资的分配体现绩效不够、奖励性绩效工资的考核缺乏经验以及政策之间的累积与延续问题。要通过密切政策之间的相关性,明确各级政府的财政责任,更加强调省级统筹,把绩效考核的过程变成学

关 键 词: 义务教育教师 绩效工资 政策困境 策略

分 类 号: [G522.3]

领  域: [文化科学] [文化科学]

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相关机构对象

机构 中山大学
机构 华南师范大学
机构 华南师范大学公共管理学院
机构 华南师范大学经济与管理学院
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