中文会议： 基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）

会议日期： 2007-11-02

会议地点： 北京

出版方 ： 国际人力资源开发研究会、北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人力资源开发研究会、首都经济贸易大学劳动经济学院

作　　者： ; (林活力）;

机构地区： 广东省人事管理与人才研究所

出　　处： 《国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会》

摘　　要： 为了制定更为适切的创新人才发展的政策与方案,本论文对广东近20年创新人才引进、培养、使用及其对社会经济和科技文化贡献的历史和现状进行回顾。结果说明,广东引进和使用国内外人才的政策是成功的,它不仅为广东社会经济腾飞奠定了基础,而且满足各项事业发展对人才的应急之需,还创造了科技事业的繁荣和辉煌。但广东在培养后备创新人才和高水平有潜力的人才方面存在危机,主要表现在创新型科技和工程人才数量不足、研发实力薄

关 键 词： 创新人才 人才组织共同体 显性发展 隐性发展 知识生态学

分 类 号： [C964.2]

领　　域： [经济管理] [社会学]