中文会议： 第六届（2011）中国管理学年会论文摘要集

会议日期： 2011-09-24

会议地点： 四川成都

出版方 ： 中国管理现代化研究会

作　　者： ; ; ;

机构地区： 华南理工大学工商管理学院

出　　处： 《第六届（2011）中国管理学年会》

摘　　要： 面对全球化的竞争,研发团队在企业中的价值已经受到普遍关注,但是它与组织结构的关系及内在机制还有待进一步研究。本研究论述了企业组织结构是如何通过知识吸收能力中介影响研发团队创新绩效这一过程。研究结果显示:(1)集权程度、反馈速度、部门整合能力对知识吸收能力具有正向影响。(2)知识吸收能力对研发团队创新绩效具有正向影响。(3)知识吸收能力在集权程度、反馈速度与团队创新绩效的关系之间具有部分中介效用;在

关 键 词： 组织结构 知识吸收能力 研发团队 创新绩效

分 类 号： [F273.1 F272]

领　　域： [经济管理] [经济管理] [经济管理] [经济管理]