中文会议： Proceedings of 2012 International Conference on Social Science and Education(ICSSE 2012) Volume 10

会议日期： 2012-12-27

会议地点： Xiamen,FuJian,China

出版方 ： Information Engineering Research Institute,USA

作　　者： ;

机构地区： 华南理工大学经济与贸易学院

出　　处： 《2012 International Conference on Social Science and Education(ICSSE 2012)》

摘　　要： 印象管理行为是当下企业管理学术界非常重视并热衷探讨的话题之一,但国内学者的研究还处于起步阶段。作者在广州市若干企业收集问卷,对管理人员印象管理行为与三类组织公平性和信任感及工作满意感的关系进行了实证研究。通过结构方程分析后发现,管理人员的印象管理行为对员工感知的组织公平性、对管理人员的信任感和工作满意感都有显著的影响。

关 键 词： 印象管理行为 组织公平性 工作满意感 信任感

分 类 号： [C93]

领　　域： [经济管理] [社会学]