中文会议： Proceedings of International Conference on Engineering and Business Management（EBM2010)

会议日期： 2010-03-25

会议地点： 四川成都

出版方 ： 武汉大学、美国James Madison大学、美国科研出版社

作　　者： ; ; (张浩洪）;

机构地区： 华南理工大学工商管理学院

出　　处： 《International Conference on Engineering and Business Management（EBM2010)》

摘　　要： 本文以澳门酒店外来劳工作为研究对象,测量其工作家庭冲突水平、工作倦怠感水平及其与工作绩效的关系。研究结果显示:澳门外来劳工工作家庭冲突水平较高;家庭—工作冲突对工作绩效、消极情绪有显著的正向预测作用,但对工作倦怠没有直接的显著作用;工作—家庭冲突对工作倦怠有显著正向影响,但对工作绩效和消极情绪的影响不显著。

关 键 词： 工作家庭冲突 工作倦怠 消极情绪 工作绩效

分 类 号： [F249.27 F224]

领　　域： [经济管理] [经济管理] [经济管理]