导 师: 黄穗
学科专业: H1203
授予学位: 硕士
作 者: ;
机构地区: 暨南大学
摘 要: 近年来类REST和开放平台接口已经明显改变了Web服务格局。类REST在许多案例中都表现出比SOAPWeb服务更加优越的特点,并作为一种替代方案迅速推广。同时,各种开放的应用开发接口(OpenAPI)通过提供灵活的数据共享方式和个性化的Web应用,支持互操作能力,创造多方互利的开发模式,推动了Web应用的繁荣。本文报告一个构建于人力资源管理系统的,类REST开放平台的研究成果。首先,全面评估了采用类REST方式实现人力资源信息开放的适应性。其次,开发了一个人力资源开放平台(HROP)原型系统,研讨了研究方向。其中,HROP软件包是作为传统人力资源管理系统的扩展呈现给Web应用开发者的,有助于第三方开发者研发新的人力资源管理模式和应用系统。HROP主要由三部分构成:1、基于OAuthAPI的用户认证模块;2、与后台人力资源数据库的链接;3、通过标准的REST Web地址,提供对关联、数据集和分析方法的函数及算法支持。最后,通过对平台、用户、服务、应用不同对象的安全设计支撑HROP的运营。通过底层架构的设计、服务分层保护和严格的访问鉴权措施确保安全措施的落实。对如何在开放平台上开发更加安全、用户可控的人力资源管理Web应用给出了建议。为了验证HROP有效性,我们在南方人才网个人社区开放平台中实现了完整编码,目前系统已经在线上正常运行,实际的运行情况也表明HROP达到了设计目标。
关 键 词: 开放平台 人力资源开放平台 解决方案 安全策略
分 类 号: [TP311.52]
领 域: [自动化与计算机技术] [自动化与计算机技术]