导　　师： 刘力

学科专业： B0206

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 广东外语外贸大学

摘　　要： 2004年以来，我国沿海地区相继出现“民工荒”现象。珠三角则是“民工荒”集中显现地区，有大约80％的企业招收普通工时感到困难。在劳动力廉价而且丰富的中国，农村尚有大量剩余劳动力未转移出来，在农村的剩余劳动力数量远远大于城市的岗位空缺数量的情况下，出现这种大范围的“民工荒”现象，是值得我们深思和忧虑的。本文以珠三角“民工荒”现象为切入点，从理论上分析“民工荒”现象，揭示“民工荒”现象是我国的一个制度现象。“民工荒”现象一方面引出我们对人口流动机制的思考，另一方面由“民工荒”现象带来的劳动力成本上升和制造业工资差别对珠三角的制造业梯度转移形成了压力。在泛珠三角区域合作的背景下，本文从实证方面探讨了人口流动、工资差异与产业转移的关系。本文正文部分共分五章。在导言之后，第一章分析了相关的理论基础和国内外研究现状，对文献进行了评述从而引出本文的研究问题。第二章在我国二元经济结构和二元劳动力市场的背景下，解释了“民工荒”现象。第三章从实证方面分析了珠三角、泛珠三角的人口流动概况、城乡收入差距、劳动工资差别，以及人口流动与城乡收入差距，劳动工资差别之间的相关性。第四章从制造业的行业工资差别、制造业行业的总资产贡献率方面入手探讨了珠三角产业进行梯度转移的具体路径与行业类别。第五章对前文进行了总结，并对泛珠三角在劳务与产业方面的合作提出相关的思路和政策建议。

关 键 词： 民工荒 人口流动 劳动工资 产业梯度转移

分 类 号： [F249.2;F127]

领　　域： [经济管理] [经济管理]