导　　师： 全永百

学科专业： E02

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 广东外语外贸大学

摘　　要： 人们通过语言不仅用来描述外部世界，而且用来相互交往和建立一定的关系，影响对方的态度或行为，表达观点，以及改变对方的行为或想法。语言的这种功能称为人际功能。由于不同的社会和文化因素，人际意义的实现方式也不尽相同。本文基于韩礼德的系统功能语法和马丁的评价理论，研究中英文公司简介中的人际意义。本研究从国内外著名公司的网站上各选取了中英文30篇公司简介，分别从微观社会层面和宏观社会层面两个层面展开。微观社会层面主要关注语气，情态，人称系统和时态四方面，而宏观社会层面则主要基于马丁的评价理论，研究其中的态度，分级和介入三个方面。通过这种多层面的分析，以期发现在不同社会和文化背景因素人际意义是如何实现的。研究发现，中英文简介中作者／公司巧妙地运用各种语言资源实现各自的人际意义。两者之间有许多共同之处，但仍存在巨大差异。具体说来，相同点表现在，中英文公司简介中都大量使用陈述性语气，低中值情态动词，现在时态，大量使用判定和鉴别；不同点表现在：(1)疑问和祈使语气在英文公司简介中出现较多，而中文公司简介中，感叹语气使用较多；(2)中文公司简介中倾向于使用中值情态词，而低值和中值情态词在英文公司简介较常见；(3)在人称系统里，英文公司简介倾向于使用人称代词，中文公司简介主要使用名词，即公司名；(4)过去时态在中文公司简介中使用频率远高于英文公司简介；(5)非作者情感在中文公司简介较普遍，而作者情感在英文公司简介较常见；(6)中文公司简介更倾向对话紧缩，而英文公司简介则更愿意扩展对话。这些不同可以从不同的社会文化背景因素考虑。本文尝试从对权利距离的态度，集体主义—个人主义，过去倾向—现在倾向，高语境—低语境等角度分析，从而得出结论，不同的社会文化背景因素会影响公司简介中的人际意义的实现方式。

关 键 词： 人际意义 公司简介 系统功能语法 对比分析 社会文化背景因素

分 类 号： [H315]

领　　域： [语言文字]