导　　师： 李伯侨

学科专业： C0107

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 暨南大学

摘　　要： 人力资本理论发源于经济学，指凝聚在人身上的知识、体力和技能的总和，其实质就是人的劳动能力。在传统经济条件下，劳动力以体力和人类经验积累为主，而随着知识经济时代的到来，劳动力更多地体现为人的专业知识和技能。随着人力资本理论对法学特别是公司资本法律制度影响的日益深入，从经济学向法学引入人力资本理论就显得迫在眉睫，而其中的首要任务就是对人力资本的法律概念、法律特征和法律属性进行分析和界定，以实现人力资本理论从经济理念向法律理念的转变。本文即是从经济学角度出发，对人力资本的法律概念进行了初步的探讨，分析了人力资本与相关概念的区别、人力资本的法律特征和法律属性，试图为人力资本理论在法学中的应用和完善铺平道路。

关 键 词： 人力资本 法学概念 法律特征 法律属性

领　　域： [政治法律] [政治法律]