导　　师： 郭翔宇

学科专业： L0301

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 东北农业大学

摘　　要： 改革开放二十多年以来,我国农业生产发生了翻天覆地的变化,可长期以来一直困扰我们的农氏就业问题在当前新的形势下,不但没有得到妥善的解决,而且变得越发的严峻。国外学者对农民就业的相关问题研究的很少,国内学者在这方面进行的工作也还很不够,还只是停留在一个比较浅显的层次,对中国农民就业问题的指导意义还不够。本文主要是首先通过对农民就业的相关理论进行了简要的探讨,主要是理清农民就业的概念与内涵,弄清楚农民就业的本质与特征,农民就业与农村富余劳动力转移的关系,以及21世纪初叶解决农民就业问题的迫切性和重要意义;进而对当前我国农民就业的问题进行了系统的实证研究,其中首先对我国农民就业问题的历史进行了同顾,总结了一下当前我国农民就业的现状及存在的问题,分析了农民就业不充分的负面效应:然后对限制我国农民就业问题的解决因素进行了分析,最终在此研究的基础上提出了解决方法,最后对这一问题进行了总结,得出了结论。 本文采用了理论分析与政策研究相结合、定性分析与定量研究相结合、规范分析与实证研究相结合、典型调查与比较研究相结合的方法,力图使所进行的各项研究自始至终保持在“严谨科学”的范畴之内,切实搞好统筹城乡社会经济发展中的农民充分就业问题的研究。 本论文试图从农民就业的概念入手,目的是首先在全社会范围内牢固树立农民就业的正确概念;然后在此基础上初步探讨当前影响城乡社会经济统筹发展过程中农民就业的各种因素,理清关于农民就业问题的基本研究思路:最后结合城乡劳动力市场一体化的相关研究,通过城乡劳动力市场一体化的发展来实现促进我国农民就业问题全面、合理解决的目的。在研究过程所得出的一些有价值的结论也必定会对当前及未来相当长一段时间内我国农民就业问题的解决,提供一些理论上与实践上的借鉴。 本文主要研究成果有:第一,在农民就业的概念上提出了与以往研究所不同的观点,即采用劳动时数、劳动绩效和劳动满意度相结合的方法来衡量农民充分就业与否。第二,对我国农民充分就业的制约因素进行分析,制约因素主要有体制因素、制度因素、产业结构因素、观念因素、农民素质因素和经济发展水平因素等。可以说,制约我国农民充分就业的因素是多元的。第三,在对影响充分就业的制约因素的分析基础上,提出了自己的几点实现我国农民充分就业的对策与措施。

关 键 词： 农民就业 农村富余劳动力转移 转移就业 农业内部就业

分 类 号： [F323.6]

领　　域： [经济管理]