导　　师： 傅穹

学科专业： C0105

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 吉林大学

摘　　要： MBO (管理层收购)和ESOP(员工持股计划) 、ESO(经理股票期权)一样,具有对企业经营者的激励功能。在我国推行MBO,符合现代企业制度改革的需要,有利于改善公司的治理结构。但是应当明确,MBO 始终是管理层进行自我激励的一种手段。在目前我国证券市场法律制度尚未健全的情况下,有必要在鼓励和支持管理层推行MBO 之前,针对实施MBO 的诸多环节完善相应的法律环境,既要从制度上为MBO 扫除障碍,又要防止MBO的运作因缺乏有效的制度约束而被管理层恶意地滥用。

关 键 词： 管理层收购 法律障碍 信托 制度完善

领　　域： [政治法律] [政治法律]