导　　师： 全永百

学科专业： E0211

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 广东外语外贸大学

摘　　要： 本研究采语篇分析方法，通过案例分析从语言学角度研究求职面试中如何解读招聘者所提问题以及研究不同应聘者采用的应对策略。本文以言语行为理论、民族志传播学(又称交际文化学，交流民族志学)以及语类结构潜势为理论框架，通过分析语篇各语类结构成分中的不同类型问题的分布情况以及求职面试的语境，研究招聘者所提问题的言语行为以及应聘者对不同类型问题所采用的应对策略。 研究发现，在求职面试语篇中，不同类型的问题不均匀地分布在各语类结构成分中，实现不同的言语行为。应聘者对问题的言语行为的解读不同，导致其采取不同的应对策略。根据对所收集案例的分析，本文总结了应聘者在求职面试中对不同类型问题所采取的应对策略，并发现：应聘者充分了解求职面试的语境及语类结构，是正确解读招聘者所提问题的言语行为的前提，也是在面试中选择正确应对策略的关键。

关 键 词： 民族志传播学 语类结构 言语行为 语境

分 类 号： [H05;C913.2]

领　　域： [语言文字]