导　　师： 汤庸

学科专业： H1202

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 中山大学

摘　　要： 本文旨在从研究工资政策这类典型的带有时态信息的知识出发，对产生式规则进行一些时态扩展，提出时态产生式规则模型，使之能自然直观地表示工资政策以及其他具有类似性质的知识，并实现基于数据库的工资政策知识库系统的设计。本文首先介绍了知识库的技术基础，包括知识表示方法，知识库的架构及其关键技术；然后介绍了时态知识处理技术，包括表示时间的基本方法，常用的时态知识表达方法等。接着对典型的具有时态特征的工资政策进行分析，尤其着重于对工资政策的时态性进行分析，并在此基础上，对产生式规则进行了一些时态扩展，提出时态产生式规则模型，目的在于通过对工资政策的研究，探讨一类时态知识的表达方法。在采用上述规则模型表示工资政策的基础上，进一步研究了基于数据库的时态知识库系统的设计方法，以及知识库中时态知识的获取以及一致性维护的问题。本文的主要工作与贡献是在分析与总结当前关于时态知识表示，时态知识库与数据库的实现的相关研究的基础上：一、通过对工资政策的时态性分析，指出传统的产生式规则难以直接表示带有时态信息的知识。对产生式规则进行了一些时态扩展，建立时态产生式规则模型，使之能够直观自然地表达工资政策中的规则知识以及其他具有类似性质的知识，并为进一步研究如何广义地对产生式规则进行时态扩展提供基础。二、进行工资政策知识库系统的设计，主要包括知识表示，知识库存储，知识获取与知识一致性维护的设计。采用关系数据库存储时态知识，实现在关系数据库上的知识库的设计，对包含时态知识的知识库中的知识获取与知识的一致性维护等问题进行了相关的研究与实现。

关 键 词： 工资政策 时态知识表示 知识库系统 知识表示方法

分 类 号： [F244.2 TP311.13]

领　　域： [经济管理] [经济管理] [自动化与计算机技术] [自动化与计算机技术]