导　　师： 陈晓红

学科专业： L01

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 中南大学

摘　　要： 本文分析了我国企业内外部环境的变化，针对其存在的管理不规范、缺乏长远战略目标等缺陷，提出应借鉴国外的目标管理思想。介绍了目标管理思想在我国的应用情况，以中国长城铝业公司的全员目标管理模式为例，论述了该模式全员参与、有效计划、充分授权的特点，实现了对企业的部门和员工绩效的合理评价。在此基础上对目标难以确定、目标趋于短期等缺点提出改进意见，建议采用按部门特点确定目标体系、突出目标主题，并借助管理信息系统实现这种管理模式。文中通过“中国长城铝业公司全员目标管理计算机信息及辅助决策系统”的课题，阐述了该系统的责任书编制、目标考核、辅助决策、数据采集等子系统的设计与开发，并对该系统进行了综合评价。

关 键 词： 全员管理 目标管理 管理模式 信息决策系统 数据库系统 中国长城铝业公司

分 类 号： [C931.2 TP392]

领　　域： [经济管理] [社会学] [自动化与计算机技术] [自动化与计算机技术]