导　　师： 张光辉;赖作卿

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 华南农业大学

摘　　要： 农业是国民经济的基础产业，“农业、农村、农民”问题始终是我们经济生活的重要问题。长期以来，农村经济对国民生产总值的贡献与其投入极不相称，也就是说农村经济是以高投入，低产出的粗放型经营为主的。随着我国经济实力的增强和改革开发的深入进行，这种粗放型的经营方式的弊端越来越多地暴露出来，实现农村经济增长方式的转变已成为当务之急。 人力资源在经济发展中起着很重要的作用。随着知识经济的发展，全球越来越多国家加强了人力资源开发的脚步。中国是个农业大国，农业人口众多但是素质不高，这样，农村人力资源开发对于三农问题的解决，构建和谐社会都具有重要的意义。 进入新的世纪以来，蕉岭县的经济发展非常迅速，进入了经济发展的黄金时期，但是在农村人力资源开发上还存在着很多的问题。蕉岭是文化强县，但是在人才培养体系的建设上由于过去只注重其它方面人才建设的开发和培养，却忽视了农村经济建设人才的开发和培养，造成了今天农村经济建设人才相对匮乏、农村经济发展较为缓慢和农村经济建设滞后的不利局面，严重制约了蕉岭县农业经济的发展甚至整个经济的发展，因此，通过本文的分析能为蕉岭县的农村人力资源开发提供一定的政策性建议。 本文首先探讨了本项研究对于蕉岭的现实意义所在，并回顾了国内外学者在农村人力资源开发中所研究的成果；接着分析了蕉岭社会经济发展的状况和背景，结合蕉岭县农村人力资源存量和蕉岭农村人力资源开发的现状，探讨了蕉岭在农村人力资源开发中所存在的问题；最后指出，要解决蕉岭县人力资源开发存在的问题，扫清农村经济发展的障碍，必须采取一系列有效措施，包括：提高对农村人力资源开发重要性的认识、加强农村人力资源开发的制度建设、建立健全农村人力资源培训体系、建立有效的人力资源市场及其管理体系、完善农村人力资源开发与管理的配套体系等。

关 键 词： 农村人力资源 人力资源开发 农村经济 经济增长方式

分 类 号： [F323.6]

领　　域： [经济管理]