导　　师： 牛宝俊;左两军

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 华南农业大学

摘　　要： 近年来，广州农业发展很快，农业技术推广发挥了重要技术支撑作用。但是，在建设社会主义新农村的新的历史时期，要发展现代农业，要应用现代科技改造农业，一个迫切而重要的任务就是不断推动农业技术推广的创新发展，进一步提高农业推广绩效和服务的水平。 本文以广州市的农业推广体系为主要研究对象，在重新界定农业推广内涵的基础上，以产业组织理论、技术进步理论、制度创新理论、农民行为改变理论等为指导，系统分析了当前农业推广的管理体制、运行状况、推广队伍状况和经费投入状况等发展现状及存在的问题，并通过借鉴国内外农业推广体系发展的基本经验，提出了提高农业推广绩效可供参考的对策建议。 研究表明：广州市农业推广行政管理层次过多影响了农业推广的效率，各推广机构按行业独立设置，自成体系，导致农业推广机构结构分散，不利于整体功能的发挥，职能定位不清，难以保证农业推广工作正常开展；按行政辖区配置的推广机构难以满足农业区域化发展的需要，并且普遍缺乏市场机制、激励机制和风险责任机制；农业推广人员整体素质不高，在知识结构、专业结构、年龄结构等方面与郊区农民的现实需求仍有不小的差距，且人才流失严重；政府推广投资总额较大，但受财政支农政策的影响，推广经费年度间波动幅度比较大，政府推广经费的分配主要集中在市级，区(县级市)、镇两级机构推广经费严重短缺，大部分要靠经营创收来解决，已在很大程度上影响到推广服务工作的开展；农民对技术的需求和生产条件的改善愿望强烈，但由于科学文化素质低，农业科技成果转化的接纳能力有限。 针对广州市农业推广体系现状及问题，借鉴国内外成功经验和模式，提出提高广州市农业推广体系绩效的途径和对策为：理顺管理体制，有效促进农业推广运行；加强农业推广队伍建设和加大资金投入，同时注重提高推广供体和受体的素质，加强两者之间的沟通与协调。

关 键 词： 农业技术推广 行政管理 推广经费 激励机制 风险责任

分 类 号： [F324.3]

领　　域： [经济管理]