导　　师： 杨泽亮;邱燕飞

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 华南理工大学

摘　　要： 广东省2006年能源消费总量为19765.22万吨标准煤，尽管万元gdp的能耗在全国各省中是最低的，但是和发达国家相比，能源利用率低。根据“十一五”计划，广东省能耗要降低16％的形势是非常严峻的，广东省千家重点耗能企业肩负的节能任务也是十分艰巨的。为了能够使企业完成这一艰巨任务，企业配备有力的能源管理和技术人才是十分必要和紧迫的。 然而，我省重点用能企业能源管理人才现状却不容乐观：1．企业能源管理人才总量奇缺，尤其是高级企业能源管理人才更是少之又少；2．企业能源管理人员的文化水平不高：3．企业能源管理人员整体素质低；4．企业能源管理人才培养体系不够完善，专门培养企业能源管理人才的机构和院校极少，培养力量不足；5．大多数企业“一把手”没有充分认识到企业能源管理人才的应有作用，能源管理人才战略意识淡薄；6．企业能源管理人才对应政策制度存在缺陷及使用机制不健全；7．行业认证制度不完善。企业能源管理人才存在的这些问题严重制约着我省节能减排、循环经济，成为我省目前急需解决的问题之一。 本课题对广东省能源管理、发展循环经济创新型人才的培训规划进行了研究，了解满足广东省节能降耗、发展循环经济的需要，这类人才所应具备的知识和素质，以及各类重点耗能企业需要设置的岗位的数量，并探讨如何帮扶企业开展节能工作，提高节能中心队伍的业务能力，使节能工作者能够得到较为系统的培训，为完成我省的节能减排和发展循环经济的目标做好人才基础。

关 键 词： 能源管理 人才规划 耗能企业

领　　域： [经济管理]