导　　师： 史金艳

学科专业： H1204

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 大连理工大学

摘　　要： 随着知识经济的快速发展，人力资本的价值日益凸显。吸引、留住、激励和开发人才，提升企业在人才市场的竞争力构成企业人力资源管理的重要战略目标。为了更好地实现企业人力资本的竞争力，企业纷纷设计富有吸引力的企业年金计划并保证其良性运行，通过企业年金对员工具有报酬、福利、激励、投资养老保险等多重功能来实现人力资源管理战略目标。在这一背景下，如何设计一个完善有效的企业年金管理信息系统成为至关重要的问题。 本论文应用j2ee相关技术对企业年金管理信息系统进行设计与开发，根据个人账户的具体信息资料，进行分析整理、模块设计、方案选择、编程实现、软件测试等，设计了企业年金管理信息系统，并以员工基本信息模块为例，针对开发过程中所采用的构造方法和开发思路给予了详细的阐述和说明。 本文突出的重点是对员工基本信息模块的介绍。在文章的开始部分侧重于介绍企业年金的基本理论和一些重要技术手段，在结尾部分，结合企业年金帐户信息资料的特点，对其内容加以精简，设计出员工基本信息模块。在此基础上，重点介绍了本信息系统的运行环境和系统主要运行界面。同时对原有技术上的缺点和不足，进行总结、分析、最终使得在企业年金管理信息系统中得以改进和提高。 系统以dbms数据库管理系统为基础，采用了ejb为实现技术，以bea公司的weblogic为应用服务器，mvc三层结构为系统体系架构，实现了对企业年金帐户信息资源的有效管理。

关 键 词： 企业年金 年金管理 管理信息系统 人力资本 人力资源管理 数据库管理

分 类 号： [F272.92 F270.7]

领　　域： [经济管理] [经济管理] [经济管理] [经济管理]