导　　师： 朱瑜

学科专业： D0203

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 暨南大学

摘　　要： 精神型领导是领导者在领导过程中表现出来的，能够内在地激励自己与追随者，从而使自己与追随者自我实现、追求卓越、使命感、被他人关爱、受他人重视等精神层面的需求得到满足，从而获得有益于个体与组织乃至社会的结果的价值观、态度与行为的总和。对精神型领导内容结构的研究，及其与主动性行为、创业绩效的影响效应和作用机制的研究有助于我们理解本土文化情境下精神型领导的概念内涵及其发挥作用的过程。 本研究采用文献分析与实证研究相结合的方法，探讨了精神型领导的内容结构以及精神型领导、组织自尊、主动性行为以及创业绩效的关系，并采取...

关 键 词： 精神型领导 主动性行为 创业绩效 组织自尊

分 类 号： [TB4 TB3]

领　　域： [一般工业技术] [一般工业技术]