导　　师： 吴三清

学科专业： L0202

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 暨南大学

摘　　要： 本文主要研究了高新技术企业中组织学习与创新绩效的关系，分析了组织创新氛围在组织学习和创新绩效关系中的调节效应。本研究采用实证研究的方法，结合本次研究的目的和背景，对组织学习、组织创新氛围和创新绩效的测量采用修正的量表，在221份有效问卷的基础上，运用SPSS软件进行信度分析、效度分析、相关性分析及回归分析等对研究假设进行分析和论证。本文的主要研究结论有：(1)控制变量：组织性质对创新绩效有显著影响，国企在创新绩效中的表现优于民企；(2)组织学习与创新绩效显著正相关。其中，学习承诺、分享愿景和开放心智与组织创新绩效显著...

关 键 词： 组织学习 组织创新氛围 创新绩效

分 类 号： [F27 D42]

领　　域： [经济管理] [经济管理] [政治法律] [政治法律]