导　　师： 吴江

学科专业： B0201

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 暨南大学

摘　　要： 伴随着我国经济转型和结构调整,非正规就业得到长足发展,成为劳动力市场吸纳就业的主导力量,这引起政府部门及专家学者高度关注,并对其进行了非常有益的研究。本文利用2011年CHNS最新统计数据,基于分位数回归和分解方法,对我国正规就业和非正规就业工资差异进行了比较分析,并重点探讨了非正规就业男性和女性在整个工资分布上差异及导致这种差异原因,结果表明：无论正规就业还是非正规就业性别工资差异都呈现“地板效应”,但前者教育回报率却不及后者；非正规就业男性人力资本在中高分位数段显著,而非正规就业女性在低分位数段显著,总体上男性比女性...

关 键 词： 非正规就业 工资差异 分位数回归 分位数分解

分 类 号： [F24 F27]

领　　域： [经济管理] [经济管理] [经济管理] [经济管理]