导　　师： 史清华

学科专业： H1204

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 山东大学

摘　　要： 随着计算机信息技术的发展，越来越多的企业开始采用信息化管理。人力资源管理系统(HRMS)是企业管理平台的重要部分，人力资源管理系统的信息化，可以降低重复性工作的强度、降低管理成本、提高工作效率、提高管理水平。　　 本文分析了人力资源管理系统的国内外发展现状，针对某餐饮公司的现状进行了人力资源业务流程、功能需求和非功能需求分析。根据用户需求利用UML建模工具RATIONAL ROSE设计用例图，采用用例驱动模型与用户交流，并确定系统的功能模块。开发过程中采用RATIONAL统一过程(RUP)作为系统开发方法，根据需求分析过程获取的用例图来设计系统类图以及确定类之间的关系，进行详细的系统分析。根据实体类图来设计数据库表，根据类之间的关系建立时序图模型。系统采用C/S模式的三层架构，中间层和客户端应用程序利用DELPHI7.0来开发，数据库服务器由MICROSOFT SQL SERVER数据库管理系统来实现。客户端与中间层服务器的数据连接通过DELPHI的DATAACCESS和DATACONTROL组件来实现，中间层服务器与数据层服务器的连接采用了ADO接口，通过DELPHI的ADO组件来实现。　　 该系统实现了对企业员工各种信息的统一管理，具有操作简单、维护方便、成本低廉等特点，达到优化人力资源管理的目的。

关 键 词： 人力资源管理系统 需求分析 数据库管理系统 统一建模语言

分 类 号： [TP311.52 F272.92]

领　　域： [自动化与计算机技术] [自动化与计算机技术] [经济管理] [经济管理]