导　　师： 余秀江;王安富

学科专业： H28

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 华南农业大学

摘　　要： 本文研究的主要问题是：“农转居”劳动力职业技能培训的供给和需求状况，并对其进行比较分析。“农转居”人员作为生活在城市中的特殊群体，虽然他们的身份由过去的农民转变为现在的居民，生活在都市之中，但生活方式并未随身份的改变而发生质的变化，他们当中绝大部分人在思想观念、生活方式等方面与现代都市生活还存在较大差异，因此，在促进其培训就业上，工作要比城镇失业人员更为艰难。本文通过描述性统计的分析方法对“农转居”劳动力的个体特征、文化技能素质和职业心态、培训的供给和需求状况进行了深入分析，得到的主要结论是： (1)“农转居”劳动力的就业培训受到其个体特征、文化技能素质及职业心态等因素的影响。不同学历水平的人对培训的需求和工作的期望情况不同：学历越低，越希望得到实践性的技术或技能方面的培训，对工作的期望更看重工资福利等物质因素；学历越高，越希望得到理论知识的培训，对工作的期望更看重社会地位等声誉因素。 (2)从“农转居”劳动力就业培训供给的调查情况来看，培训主体逐步形成了政府、企业、社会力量三位一体的培训体系；培训次数一年至少一次；培训内容以法制教育为主，其次是餐饮服务和文化扫盲；培训的机构主要是劳动局，其次是“农转居”劳动力所在的镇或者所在街道；绝大多数培训对象参加培训是免费的，费用全部由政府承担。 (3)从“农转居”劳动力就业培训需求的调查情况来看，大部分人的参与意愿并不强烈，时间和金钱成为制约“农转居”劳动力参与职业技能培训的主要因素；对培训内容的需求排在前三位的分别是机械加工等工业技能、养殖技术和种植科技；在培训机构的选择上，较多的受访者倾向于参加由工作单位组织的技能培训；在培训方法的选择上，实践操作是被多数“农转居”劳动力喜欢的就业培训形式；在培训时间的选择上，大部分受访者希望能在周末或工作之余参加培训；在培训花费上，一半以上的人表示只愿意参加免费的培训，且应该得到误工补贴。 (4)当前对“农转居”劳动力就业培训的供给与需求存在一定的差距，具体表现在培训机构和培训内容这两方面。 (5)“农转居”劳动力对现在政府提供的各种培训从总体上看是不满意的，主要的原因在于培训的内容和形式与工作的相关性不大、对提高工作效率或增加收入的效果不明显等等。最后调查也发现，培训形式单一、知识理论偏重、缺乏工作技能性内容、跟踪培训不到位以及缺乏需求分析是当前“农转居”劳动力培训工作中存在的主要问题。 针对研究结论，本文认为政府应从培训的组织方式(课程设置、培训内容、时间、地点)、培训机构的监督、培训的基础设施和经费投入等方面入手来提高“农转居”劳动力的培训参与意愿。

关 键 词： 农转居 劳动力 就业培训 供求分析

分 类 号： [F323.6]

领　　域： [经济管理]