导　　师： 张其凡

学科专业： F0106

授予学位： 博士

作　　者： ;

机构地区： 暨南大学

摘　　要： 官员惩治是官员管理的一个重要内容，是澄清吏治不可或缺的一部分。由于官员掌握着国家权力，官员违法违纪的危害性远远大于一般民众，因此，治官显得尤为重要。而如何治官，则是任何一个政府都要解决的重大课题，宋代也不例外。 宋代官员惩治的基本趋势有着自身的特点。北宋初期，匡正吏治，尤严贪墨；中期吏治日渐宽弛；后期政治上变革与反变革斗争激烈，党争不断激化，以致恶性循环，吏治由力图革新而终至败废。南宋时期，官员惩治的总体变化起伏不大，官员惩治一般从轻，且受“和”与“战”之争的影响；同时，秦桧、韩侂胄、史弥远、史嵩之、贾似道等权臣先后专政，并左右官员惩治，党同伐异，顺其者昌，逆其者惩，致使南宋吏治千疮百孔。 宋代惩治官员的原因很多，主要有谋反谋叛、犯赃罪、效率低下、越职、旷职、失职、不称职、滥用权力、违反军法军规、违反官员管理制度、违反经济管理制度、违礼、连坐、党争失利，以及得罪皇帝、权臣，私自惩罚奴婢，私习天文、谶纬之术，结交受限人员，藏匿罪犯，诬陷他人或被他人诬陷，泄漏秘密等。 宋代惩治官员的方式有行政处罚、刑事处罚。行政处罚主要有除名、贬降、勒停、物质处罚、精神处罚，以及落职、夺爵、剥夺恩赐恩荫等等。贬降和落职体现了宋代官制的特点。精神处罚包括立恶谥、改恶谥，夺谥等。宋代惩治官员的刑罚主要包括决杖、死刑、编配、安置、居住；其死刑的执行方式多种多样，包括绞、斩、杖杀、弃市、凌迟、夷族等。此外还有财产罚——籍没家财等。各种惩治方式的轻重程度不同，实践上往往多种方式并用。 在实践上，宋代惩治官员深受监察制度、考课制度、司法制度、赦宥制度等制度的影响，也深受

关 键 词： 宋代 官员管理 官员惩治

领　　域： [政治法律]