导　　师： 罗福群;潘莉

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 广东省社会科学院

摘　　要： 　　国家兴盛，人才为本。当今世界，随着科学技术的日新月异和经济全球化的深入发展，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性的作用。建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要数以亿计的各类人才，高技能人才是其中一个重要的组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量，高技能人才的培养已成为当前关系全局的重大问题。现实的需要，人才的短缺，给我们提出了加快高技能人才队伍培养的严峻课题。然而，当前对高技能人才培养的研究在深度和广度上难以应答广东如何加快高技能人才培养的战略课题。本文力求将广东高技能人才培养的相关重要问题，有机地融为一体，从多层次进行较深入系统的研究。本论文以发达国家和地区的教育人才发展战略及其工业化发展过程中人力资源结构的调整战略为理论依据，提出了加快广东高技能人才培养的研究课题，针对当前广东高技能人才严重匮乏和高技能人才培养能力不足双重矛盾的现状，分析了广东高技能人才培养的形势、基本成就和存在的主要问题，较深入地总结了高技能人才培养的方式，结合广东的实际，对当前高技能人才培养的机制和方法作了创新的探讨，提出了高技能人才培养校企合作有效机制；高技能人才实训基地优质教学培训资源共享；培训资源整合，职业技能培训中心、技工学校和职业技术院校联合培养高技能人才等创新思考；在高技能人才培养方法提出了以半实物仿真的虚拟训练和行为导向法技能训练的创新思考。最后针对广东的实际，从政府职能部门、教育培训部门以及企业和行业协会三个层面，较全面、系统地提出了加快当前广东高技能人才培养的对策建议。

关 键 词： 高技能人才 人才培养 校企合作机制 虚拟训练 行为导向技能训练 培训资源整合 职业技能培训

分 类 号： [C961.9 F249.27]

领　　域： [经济管理] [社会学] [经济管理] [经济管理]