导　　师： 刘前进;谭捷华

学科专业： H08

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 华南理工大学

摘　　要： 实施电力需求侧管理可以提高终端用电效率，削峰填谷。但是，目前我国现存的政策法规不利于电力需求侧管理的进一步实施，尤其是其实施主体电网公司由于缺少必要的投资回报而对于实施电力需求侧管理的积极性不高。因此，要对实施电力需求侧管理的电网公司进行必要的激励。 我国目前的能源现状尚存在问题，这些问题主要表现在能源效率低下及能源结构不合理等，同时需求侧的电力负荷率逐渐降低，峰谷差逐渐加大。另外，阐述了需求侧管理的概念、实施需求侧管理的意义及作用等。 本文阐述了国际上(主要是美国)电力需求侧管理的实施状况，主要分析了美国十个电力公司的激励制度，论证了电网公司实施电力需求侧管理需要对其进行激励的经济学依据。电网公司的风险效益可以借助套利定价理论进行求解。效益分享公式可以借助计算机和线性规划中的最优化模型进行求解。 本文将采用套利定价理论模型及自建分享效益模型提出对实施电力需求侧管理的电网公司进行激励的具体模型，主要目的是对需求侧管理的发展创造更有力的环境，推进电力需求侧管理的顺利实施。

关 键 词： 电力需求侧管理 激励机制 削峰填谷 电网公司 风险效益 套利定价

分 类 号： [F426.61 TM728.3]

领　　域： [经济管理] [电气工程]