导　　师： 任兆璋

学科专业： L02

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 华南理工大学

摘　　要： 该文提出了一系列的风险防范制度,包括招聘制度、单证管理制度、职业教育制度、指导人制度、品质管理制度及其它管理制度,希望通过建立、健全一套防范制度来防范业务员素质风险,进而提升业务员的整体素质水平.该文以中国中资寿险公司的业务员为研究对象,借鉴了人力资源管理理论、风险管理理论,结合作者的工作实验,研究揭示风险的业绩指标和防范风险的一系列的制度,强调实际可操作性,希望为其他寿险公司的管理者提供参考.

关 键 词： 风险防范 业务员素质 考核指标 防范制度

分 类 号： [C962 F840.62]

领　　域： [经济管理] [社会学] [经济管理]