导　　师： 段淳林

学科专业： A0101

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 华南理工大学

摘　　要： 近年来在全球社会中出现了一个非常值得关注的现象，即赢利组织特别是企业在公益活动上逐渐向系统性和长期性的趋势发展，而不是短暂性的捐赠或捐赠企业的产品。这种企业参与解决社会问题、改善社区生活品质，并将企业的赢利行为与本身应尽的社会责任相连接的行为，就是所谓的企业社会责任。也有的学者将这一类能够尽企业社会责任的赢利组织称为“企业公民”。这说明，我们对企业的认识已经不能停留在传统的“追求利润最大化”的“经济人”的定位上了，而必须对其做出反思与重新定位。 企业公民伴随企业社会责任的争论与关注而走进人们的视野的。因此，本文对企业公民的理论探讨和经验研究都是围绕企业社会责任而言。为此，本文首先从研究思路、方法和研究的缘起，梳理国内外企业关于企业公民形成的背景，为本文奠定理论依据，进而探讨了公民和企业公民的内涵，说明企业公民身份是公民身份的延伸，分析企业公民的基础是权利和责任，并详细阐述了企业公民责任体系是多方利益制衡下的价值观体现。同时分析了我国企业公民与社会责任的现状，列举了我国企业公民的表现形式、对企业公民的认识，以及我国企业公民体系中存在的问题，揭示了与国外优秀企业公民建设的差距。最后部分对企业公民建设模式进行全面思考，在此基础上分析了企业公民建设模式需要企业内外部环境的整合，使得企业资源最大化，并对比国内外企业公民建设的案例，通过实证研究和问卷调查研究，探讨成为优秀企业公民的标准或指标。

关 键 词： 企业公民 企业社会责任 利益相关者 建设模式

分 类 号： [F270-05]

领　　域： [经济管理] [经济管理]