导　　师： 黄培伦

学科专业： L0202

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 华南理工大学

摘　　要： 在知识经济时代，全球范围的竞争环境快速变化，知识以及知识的创新，是一个企业持久竞争优势的重要源泉。企业社会资本是企业参与社会互动、分享知识信息、获取经济技术资源的根源和动力，对企业的知识创新活动具有重要作用。本研究目的在于从企业社会资本的结构维、关系维和认知维三个特征维度出发，研究社会资本各维度与知识创新的关系，以及对知识创新过程的影响方式。 理论探索部分，界定了企业社会资本的概念和维度，并分析了其功效，对研究涉及的企业社会资本与知识创新的相互关系进行了确认。在对相关文献回顾和分析的基础上，研究推导出理论模型和三个层面的研究假设：一是企业社会资本三个维度对知识创新的影响；二是企业社会资本三个维度之间的相互影响；三是结构维社会资本、关系维社会资本通过认知维社会资本对知识创新的影响。 实证研究方面，对企业社会资本的三个维度和知识创新等各个变量进行测量，设计初始问卷量表，并通过试测进一步完善量表。以广州及珠三角等地区的200余家知识密集型企业作为研究样本，通过正式问卷调查，进行数据的收集和整理。本研究采用多元回归分析，对于企业社会资本促进知识创新的机理进行探讨，并进一步的利用路径分析这一结构方程式模式，分析了企业社会资本各维度之间的关系及其对知识创新的影响，对本研究提出的7个主要假设进行了检验。 研究发现：企业社会资本的三个维度对于企业知识创新过程均具有积极的正向作用，其中，认知维社会资本对知识创新具有直接显著的正向作用。企业社会资本的三个维度之间存在相互作用和影响；其中，关系维对认知维有直接的显著正向影响，关系维、认知维受到结构维的显著的正向影响。结构维社会资本和关系维社会资本对知识创新没有直接的显著影响；它们通过认知维社会资本对知识创新有间接的显著正向影响。 本研究在学术上，提出企业内部社会资本促进知识创新的概念模型，并对此进行了较为系统的定量研究，这一研究不仅可以为企业社会资本功效的定性分析提供实证支持，也对我国企业社会资本的定性定量研究具有一定的参考意义和借鉴作用。就管理实践而言，研究主要启示是为实现知识创新水平的提升，企业应积极培育和发展企业社会资本，并把握社会资本各维度间的关系，维持企业社会资本各维度水平的均衡提升。

关 键 词： 企业社会资本 知识创新 企业资本 结构维度 关系维度 认知维度

分 类 号： [F270]

领　　域： [经济管理] [经济管理]