导　　师： 薛德升

学科专业： G0502

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 中山大学

摘　　要： 在我国，女性劳动的非正规化是一个较明显的趋势，但有关这方面的研究极少，且主要集中在性别隔离、性别差异及其产生的影响等方面上，没有将女性非正规就业作为一个单独的研究课题给予足够的关注。本文研究以女性非正规就业为对象，以大城市城中村为研究区域，以广州市的下渡村和芳村茶叶市场为深入研究的案例点，通过对工作于其中的女性非正规就业者的调查，从动因、类型、特点、社会支持网络、行为空间等方面探讨女性非正规就业的特殊性。在此基础上，关注不同类型的女性非正规就业实现正规化的可能与转换渠道。 本文通过典型案例的实证研究，得出以下结论。第一，从就业者本身来看，非正规就业女性对其工作有两种不同预期，且不同年龄段的非正规就业女性对自身实现工作正规化有着不同意愿。第二，从不同行业来看，女性非正规就业存在明显的行业（部门）集聚现象。对于下渡村餐饮业这类传统的女性非正规就业行业来说，非正规就业模式得到固化，传统的女性非正规就业者进入正规就业领域的可能性小；而对于芳村茶叶市场的茶艺表演这类新兴的女性非正规就业行业而言，基于职业培训的转换渠道为其实现正规化就业提供了可能。第三，从不同行为空间来看，女性非正规就业者的日常行为活动受到个人及其社会经济属性的制约，并反过来对就业者的就业行为产生影响。下渡村女性非正规就业者的日常行为活动随距离衰减现象明显，呈现出基于家庭和邻里的狭隘的行为空间，使这一群体可利用和占据的空间范围小，可接触与利用的社会资本较少，难以获得职业的发展而深陷于非正规就业的桎梏之中。相比之下，基于工作的出行，行为空间与全球空间的部分重叠等都拓展了芳村茶叶市场的女性非正规就业者的日常行为空间界限，社会交往空间初步网络化，使这一群体的空间认知能力不断提高，可利用社会资本不断丰富，为实现正规化就业创造了良好的契机与平台。第四，从政府政策来看，目前，女性非正规就业中的政策缺失使女性非正规就业者处于无保障状态，而各种政策障碍又极大阻碍了女性实现正规化就业，这些问题都亟待解决，以营造一个适合女性发展的就业环境。 本文研究表明，在中国现有国情下，尤其在像广州这样迅速城市化、外来人口大量涌入的城市，要实现全部就业的正规化，几乎是不可能的，关键在于如何取得一个平衡点。对于茶艺表演者这类有条件实现正规化的女性非正规就业者，政府应完善其转换渠道，联合女性群体自我组织等，为其实现正规化就业培育一个多方支持网络。而对于下渡村餐饮业这类短期内难以实现正规化就业的女性非正规就业行业来说，培育一个完善的非正规就业市场，为其从业者提供政策指引和保障措施具有更为实际和积极的意义。

关 键 词： 大城市城中村 女性就业 非正规就业 就业培育

分 类 号： [D669.2]

领　　域： [政治法律] [政治法律]