作　　者： ; (张杭）;

机构地区： 广东省委党校

出　　处： 《科技与经济》 2004年第2期37-40,共4页

摘　　要： 在民营企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的民营企业,如何吸引人才便成为民营企业经营者十分关心的问题。本文通过对民营企业的分析,根据民营企业的特点,提出了民营企业吸引人才的策略。

关 键 词： 民营企业 人力资源管理 人才战略 中国 人才观 激励制度 企业文化建设

领　　域： [经济管理] [经济管理] [经济管理] [经济管理]