作　　者： ; ;

机构地区： 东华大学

出　　处： 《东华大学学报（社会科学版）》 2003年第4期47-50,共4页

摘　　要： 分析了国有企业人力资本股权化的理论基础 ,阐述了人力资本股权化的发展及在我国的实践 ,并对国有企业实施人力资本股权化的关键问题进行了探讨。提出了应建立多层次股权激励机制 ,实现国有企业人力资本股权化 ,促使国有企业经营管理长期持续高效率运作的观点。

关 键 词： 国有企业 人力资本 股权化 经理层持股 期股权 多层次股权激励机制

领　　域： [经济管理] [经济管理] [经济管理] [经济管理]