作 者：
;
机构地区：
华南师范大学经济与管理学院
出 处：
《中国集体经济》
2010年第6期
摘 要：
从现有研究可知,高管团队构成特征对高管成员变更的影响研究主要有三个理论模型:高阶团队理论、ASA理论和资源依赖理论,三者相互补充。实证研究显示高管团队构成特征和高管成员变更之间的关系受环境特征、组织绩效、文化及组织生态位等调节变量影响。高管团队构成同时受同质化和异质化两种力量的作用,其动态演化特征就是这两种力量共同作用的结果。
关 键 词：
高管团队
人口统计学特征
同质化
异质化
高管变更
分 类 号：
[F272]
领 域：
[经济管理]
[经济管理]
