可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 暨南大学管理学院
出 处： 《中国商论》 2013年第3X期63-64,共2页
摘 要： 当前,在企业的人员选拔、培训诊断、员工技能开发过程中,评价中心技术已得到广泛应用,因为其相对于其他方法较为有效,但也存在一些问题。本文从评价中心的技术层面和操作层面两个方面进行论述,旨在为提高评价中心在人事测评中的有效性提供建议。
关 键 词： 评价中心 人事测评 有效性
领 域： [经济管理] [经济管理]
