可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 华南师范大学
出 处： 《中国电力教育》 2008年第A11期168-169,共2页
摘 要： 在多校区大学集权式和分权式两种典型管理模式下,多校区大学人力资源管理呈现出不同特点,各有利弊。地理空间、分校区的历史发展和功能定位是影响多校区高校人力资源管理的因素。以华南师范大学南海校区为例,分析其人力资源管理模式和政策,以期对我国多校区大学人力资源管理实践有借鉴作用。
关 键 词： 多校区大学 集权式 分权式 人力资源管理
领 域： [文化科学] [文化科学]
