可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 长沙交通学院
出 处： 《工业技术经济》 2003年第6期54-56,共3页
摘 要： 本文通过对项目经理能力评价过程中的评价人和被评价人之间互动关系的考察,运用博弈分析方法,对评价过程中的双方行为、策略及评价的均衡结局建立模型,深入分析评价过程中项目经理能力信号传递失真现象,提出了具有实践操作性的对策。
关 键 词： 项目经理 能力评价博弈模型 项目人力资源管理 企业 逆向选择 混同均衡 分离均衡 伪装现象
领 域： [经济管理] [经济管理]
