可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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中图分类号： 选择
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机构地区： 中山大学
出 处： 《人才资源开发》 2014年第3X期90-92,共3页
摘 要： 文章通过对我国高校教师聘用制的实施现状进行有效分析,提出我国高校应采取强调学术地位、建立完善的教师选聘机制、健全教师聘后管理机制与激励机制等方面的措施,以加快高校教师聘用制度改革。
关 键 词： 聘用制度 选聘机制 人才选拔 学术研究机构 人力资源 岗位聘任 资源过剩 激励效果 教授委员会 学校
领 域： [文化科学] [文化科学]
