作 者：
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机构地区：
暨南大学管理学院人力资源管理研究所
出 处：
《引进与咨询》
2003年第12期33-34,共2页
摘 要：
随着社会经济的发展 ,传统的企业绩效评价方法已经不能适应商业环境的需要。在这种背景下 ,美国的哈佛商学院的RoberKaplan和诺朗诺顿研究所所长DavidNorton发明出一种全新的组织绩效管理方法———平衡计分卡 ,打破了传统的只注重财务指标的业绩管理方法。本文较为详细的介绍了平衡计分卡产生的背景、意义、内容指标、功能与优点。
关 键 词：
企业业绩评价
平衡计分卡
组织绩效管理
评价指标
领 域：
[经济管理]
[经济管理]
