可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 深圳职业技术学院
出 处： 《经济师》 2003年第11期152-153,共2页
摘 要： 薪酬管理创新是酒店企业改善人力资源管理、避免出现“柠檬市场”现象的重要举措。文章分析了酒店企业现行的岗位等级工资制的不足 ,提出了酒店企业从岗位等级工资制向岗位结构工资制转轨。
关 键 词： 酒店企业 薪酬管理 创新 人力资源管理 柠檬市场 理论 中国 岗位等级工资 岗位结构工资
领 域： [经济管理] [经济管理] [经济管理]
