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文献详细Journal detailed

传统与创新——东西方文化差异对人力资源管理的影响

作  者: ;

机构地区: 国家电网公司江苏省电力公司

出  处: 《中国电力企业管理》 2003年第10期58-59,共2页

关 键 词: 人力资源管理 文化差异 企业 人才理念 个人能力培养工作 教育培训工作

领  域: [经济管理] [经济管理]

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